En EXTERNA CORPORATIVO te ayudamos a dar seguimiento a tu negocio en México. Actualiza y prevé los cambios legales, especialmente laborales que se están implantando y que puedan afectar a tu negocio en este destino.
Los cambios normativos que afectan a los asalariados sobre todo a nivel de declaraciones de rentas pueden suponer incentivos importantes que deben plantearse internamente en tu negocio. ¡Consúltanos sin compromiso!
El Gobierno de Hong Kong se ha propuesto ampliar drásticamente el número de jurisdicciones reportables o notificables a efectos financieros. Acaba de incluir a Bélgica, Canadá, Italia, Países Bajos y México. El objetivo es recopilar ya información de Japón y Reino Unido del ejercicio actual de 2017 para las declaraciones del primer semestre de 2018.
China y Singapur serán las siguientes Estados objeto de intercambio de información financiera.
El pasado 17 de febrero la Mesa del Congreso de los Diputados acordó la publicación de este Protocolo que ya había sido aprobado en diciembre de 2015. Ahora se pretende su tramitación por el trámite de urgencia.
Con este Protocolo se pretende adaptar el Convenio original entre ambos Estados firmado en julio de 1992 incorporando las recomendaciones de la OCDE, mejorando la cooperación en materia fiscal y evitando la no imposición o imposición reducida por motivos de evasión o elusión fiscal, buscando así una mejora en la dinamización y refuerzo de la seguridad jurídica.
Las modificaciones son amplias, pero destacamos la modificación que afecta a los dividendos. Por un lado, la retención en origen se incrementa del 5 al 10%, siguiendo la línea de la mayoría de los Convenios firmados por España en los últimos años. Por otro lado, se incorporan dos exenciones a dicha retención que se aplicarán cuando el Estado Contratante en el que resida la sociedad que paga los dividendos los pague a
En el BOE del 24 de marzo, se ha publicado el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo que incluye una serie de medidas tendentes a conseguir una gestión más ágil y segura jurídicamente de los incentivos relacionados con la baja siniestralidad laboral. Se centran en la comparación de las empresas por sectores.
Se trata de premiar a las empresas por adoptar medidas que contribuyan de manera eficaz a prevenir y reducir accidentes y enfermedades laborales.
El incentivo será del 5% y podrá tener otro 5% adicional si se cumplen algunos supuestos especificados como la realización de auditorías externas voluntarias. Además, se contempla la posibilidad de que las Mutuas puedan percibir de las empresas parte del incentivo concedido, si hay acuerdo previo entre las Partes.
La financiación irá a cargo al Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social.
En vista del alto fraude detectado en IVA intracomunitario, la Comisión Europea ha lanzado una consulta para la mejora de la cooperación administrativa y aumento de los esfuerzos para combatirlo, que se cerrará el 31 de mayo.
Las diferencias de IVA estimadas se han detectado con variaciones entre países que van desde un 1,2% en Suecia a un 37% en Lituania o Rumanía.
La idea es reforzar el mercado único y no obstaculizarlo. Para ello se han presentado cuatro propuestas relativas a:
