El 21 de septiembre pasado ha entrado en vigor de modo provisional el polémico CETA aunque aún tiene que ser ratificado por los Parlamentos de los 28 países de la UE. España y otros 5 Estados más ya lo han aprobado.
La base de este acuerdo es eliminar las tasas aduaneras a un gran número de productos y estandarizar los procedimientos y normativa para incrementar y favorecer los intercambios.
Canadá gana una libertad en el mercado de la UE, que a día de hoy no dispone ni USA ni Japón y la UE protege algunos sectores como los servicios sanitarios, sociales y educación que quedan excluidos del acuerdo, pero aumenta su acceso a licitaciones en áreas de telecomunicaciones, energía o transporte.
Para muchos expertos, el CETA es uno de los acuerdos más ambiciosos y modernos que hayan concluido hasta la fecha, ya que supone la reducción o eliminación de las tasas aduaneras entre Canadá y la Unión Europea, y amplía las cuotas para productos europeos en Canadá, eliminándose el 99% de los impuestos aduaneros entre ambos territorios.
El acuerdo protege 145 denominaciones de origen entre las que se encuentra muchas españolas de gran importancia como el queso manchego y de Mahón, 15 aceites de oliva, embutidos de Guijuelo, jamones de Huelva y Teruel, azafrán, turrones de Jijona y Alicante y naranjas de Valencia entre otros.
Para estos productos y otros productos agrícolas, bebidas y alimentos procesados, la eliminación de derechos de aduana en Canadá será desde el primer día, lo que supone más de 400 millones de Euros al año, lo que hará a las empresas de la UE más competitivas en ese territorio. Para los productos industriales, la eliminación será progresiva durante 7 años.
Además de las reducciones arancelarias, el Acuerdo permitirá a las empresas europeas acceder y competir por contratos públicos en Canadá; y se limitarán las barreras al establecimiento, comprometiéndose Canadá a respetar la normativa europea y los principios de no discriminación y trato nacional, por lo que las inversiones europeas, serán consideradas en los mismos términos que las canadienses; y se incluyen compromisos en los movimientos temporales de trabajadores, tanto personal contratado como profesionales independientes, que facilitarán el establecimiento de empresas europeas en este país.
Este acuerdo también afecta al reconocimiento mutuo de cualificaciones de profesiones reguladas como la arquitectura, la ingeniería y la contabilidad, lo que favorecerá un intercambio de trabajadores cualificados muy importante para el desarrollo empresarial de las empresas y el sector privado en general.
El acuerdo no está exento de polémica como decíamos y uno de los sectores más afectados y que podrían bloquear su entrada en vigor definitiva es el de la carne, debido a que Canadá autoriza hormonas de crecimiento no autorizadas por la UE y aun no se ha establecido cual sería el procedimiento de control para estos casos.
