El pasado mes de julio, tras su publicaci\u00f3n en el BOE, entr\u00f3 en vigor la Circular 2\/2018, con las nuevas obligaciones impuestas por la Comisi\u00f3n Nacional de Mercado de Valores (CNMV) en relaci\u00f3n a los informes anuales de gobierno corporativo (IAGC) y de remuneraciones de consejeros (IARC) que las entidades cotizadas deben presentar en relaci\u00f3n a los ejercicios cerrados a fecha de 31 de diciembre de 2018.<\/p>\n
En grandes l\u00edneas, la Circular 2\/2018 pretende introducir nuevos contenidos a los incluidos en el Real Decreto-Ley 18\/2017 en materia de diversidad en cuanto a formaci\u00f3n y experiencia profesional, edad, discapacidad y g\u00e9nero, permitiendo adem\u00e1s el formato de libre dise\u00f1o para ambos tipos de informes, pero con la obligaci\u00f3n de incluir un anexo estad\u00edstico.<\/p>\n
Por otro lado, se exigir\u00e1 mayor detalle en cuanto a las explicaciones sobre cambios efectuados en la pol\u00edtica de retribuciones de la compa\u00f1\u00eda y sus acuerdos en la Junta General de Accionistas, as\u00ed como del detalle de retribuci\u00f3n individual a cada consejero, tanto en cuanto a conceptos nuevos, como al tipo de contrato con los administradores y\/o retribuciones variables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El pasado mes de julio, tras su publicaci\u00f3n en el BOE, entr\u00f3 en vigor la Circular 2\/2018, con las nuevas obligaciones impuestas por la Comisi\u00f3n Nacional de Mercado de Valores (CNMV) en relaci\u00f3n a los informes anuales de gobierno corporativo (IAGC) y de remuneraciones de consejeros (IARC) que las entidades cotizadas deben presentar en relaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[],"tags":[],"yoast_head":"\n