El 17 de mayo de 2018, el Ministerio de Finanzas sueco present\u00f3 una propuesta legislativa al Consejo Sueco de Legislaci\u00f3n que, entre otros puntos, propon\u00eda revisar la tributaci\u00f3n del empleo temporal en Suecia y establecer mayores obligaciones administrativas para los empleadores extranjeros, para su entrada en vigor el 1 de enero de 2019.<\/p>\n
Esta nueva normativa supone la aplicaci\u00f3n de un nuevo concepto de \u201cempleador econ\u00f3mico<\/em>\u201d respecto a trabajadores de empresas extranjeras desplazados temporalmente a Suecia.<\/p>\n Actualmente, Suecia aplica el t\u00e9rmino \u00abempleador formal<\/em>\u00ab, lo que significa que los ingresos laborales atribuibles al trabajo realizado en Suecia para una empresa sueca pueden estar exentos de impuestos en virtud de la denominada regla de 183 d\u00edas, siempre que el trabajador est\u00e9 empleado en su pa\u00eds de origen y cobre en \u00e9l su salario.<\/p>\n Mientras que el nuevo t\u00e9rmino aplicable de \u00abempleador econ\u00f3mico<\/em>\u00bb considera que el beneficiario del trabajo del empleado, debe ser considerado empleador, con las consecuencias fiscales resultantes.<\/p>\n La nueva normativa pretende que la llamada regla de 183 d\u00edas, -que normalmente permite la exenci\u00f3n de impuestos para extranjeros durante seis meses- se complemente con una excepci\u00f3n para la contrataci\u00f3n laboral, es decir no se aplicar\u00eda a la contrataci\u00f3n de mano de obra.<\/p>\n El Ministerio de Finanzas pone algunos ejemplos al respecto: el personal de una empresa extranjera subcontratada por una empresa sueca de construcci\u00f3n para realizar trabajos de construcci\u00f3n en una f\u00e1brica sueca, se considerar\u00e1 parte integrante del negocio de la empresa de construcci\u00f3n sueca (no de la f\u00e1brica), siendo la primera el \u201cempleador econ\u00f3mico<\/em>\u201d en Suecia.<\/p>\n En otro ejemplo, se expone que, en el caso de un trabajador de una empresa matriz extranjera, que trabaje temporalmente con una filial sueca para garantizar que la filial sigue la estrategia de marketing del Grupo, no se considerar\u00e1 \u201cempleador econ\u00f3mico<\/em>\u201d a la empresa sueca.<\/p>\n Los empleadores extranjeros deber\u00e1n presentar informaci\u00f3n suficiente para que pueda evaluarse su responsabilidad tributaria, podr\u00e1n acceder a deducciones fiscales respecto al salario de los trabajadores durante su estancia en Suecia, pero esto tambi\u00e9n significar\u00e1 una obligaci\u00f3n para la empresa extranjera de registrarse como empleador en Suecia y presentar una declaraci\u00f3n mensual como tal.<\/p>\n Sin embargo, la aplicaci\u00f3n de estas modificaciones se retrasa y por el momento, no tendr\u00e1n efecto en enero de 2019, pendiente de confirmar por el Gobierno su nueva fecha de entrada en vigor. Por este motivo, aun no es exigible la notificaci\u00f3n obligatoria sugerida por la Agencia Tributaria Sueca a las personas que trabajen en Suecia durante m\u00e1s de cinco (5) d\u00edas, principalmente porque la introducci\u00f3n del concepto de \u201cempleador econ\u00f3mico<\/em>\u201d tendr\u00e1 importantes consecuencias para las empresas extranjeras que desplacen trabajadores y la Agencia Tributaria Sueca debe asignar recursos y procedimientos que aseguren estos cambios fiscales de manera eficiente, situaci\u00f3n que por ahora no se encuentra garantizada. Esto no significa que se haya desechado la propuesta, sino que las entidades extranjeras con este tipo de intereses, deber\u00e1n estar atentas a su pr\u00f3xima entrada en vigor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El 17 de mayo de 2018, el Ministerio de Finanzas sueco present\u00f3 una propuesta legislativa al Consejo Sueco de Legislaci\u00f3n que, entre otros puntos, propon\u00eda revisar la tributaci\u00f3n del empleo temporal en Suecia y establecer mayores obligaciones administrativas para los empleadores extranjeros, para su entrada en vigor el 1 de enero de 2019. Esta nueva […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[],"tags":[],"yoast_head":"\n