{"id":929,"date":"2023-06-01T07:25:58","date_gmt":"2023-06-01T07:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/"},"modified":"2023-06-01T07:26:01","modified_gmt":"2023-06-01T07:26:01","slug":"espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/","title":{"rendered":"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n)"},"content":{"rendered":"

Medidas vinculadas a la protecci\u00f3n del empleo<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. En materia de desempleo<\/strong>, se ampl\u00eda la cobertura de la prestaci\u00f3n a los trabajadores. Concretamente, se les atribuye la consideraci\u00f3n de situaci\u00f3n legal de desempleo<\/u> a aquellas personas trabajadoras cuyos contratos han sido extinguidos durante el periodo de prueba desde el 9 de marzo<\/u>, as\u00ed como a aquellos que lo hayan extinguido voluntariamente desde el 1 de marzo por tener una oferta laboral en firme que no ha llegado a materializarse como consecuencia del COVID-19.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. En materia de c\u00f3mputo de plazos en lo que respecta a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong>: se establece que, salvo en ciertos supuestos excepcionales, el periodo de vigencia del estado de alarma declarado el 14 de marzo, as\u00ed como sus posibles pr\u00f3rrogas, no computar\u00e1 : 1\/\/ a efectos de los plazos de duraci\u00f3n de las actuaciones comprobatorias de esta Inspecci\u00f3n; 2\/\/\u00a0 ni en la duraci\u00f3n de los plazos fijados por los funcionarios de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social para el cumplimiento de cualesquiera requerimientos, 3\/\/ ni a efectos del c\u00f3mputo de los plazos de prescripci\u00f3n de las acciones que exijan responsabilidades respecto al al cumplimiento de la normativa de orden social y de Seguridad Social.<\/li>\n<\/ol>\n

      Asimismo, todos los plazos<\/u> relativos a procedimientos sancionatorios por infracciones de orden social, \u00a0y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, est\u00e1n afectados por la suspensi\u00f3n de plazos administrativos prevista en la disposici\u00f3n adicional tercera del Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo.<\/p>\n

        \n
      1. Respecto a los trabajadores del R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos que hubieran optado inicialmente por una entidad gestora y no hubieran ejercitado la opci\u00f3n por una mutua, estando obligados a ello<\/strong>: se aclara que deber\u00e1n ejercitar la opci\u00f3n y formalizar el correspondiente documento de adhesi\u00f3n en el plazo de tres meses desde la finalizaci\u00f3n del estado de alarma. Dicha opci\u00f3n surtir\u00e1 efectos desde el d\u00eda primero del segundo mes siguiente a la finalizaci\u00f3n de este plazo de tres meses. Una vez trascurrido el plazo para llevar a cabo la opci\u00f3n prevista en el p\u00e1rrafo anterior sin que el trabajador hubiere formalizado el correspondiente documento de adhesi\u00f3n, se entender\u00e1 que ha optado por la mutua con mayor n\u00famero de trabajadores aut\u00f3nomos asociados en la provincia del domicilio del interesado, produci\u00e9ndose autom\u00e1ticamente la adhesi\u00f3n con efecto desde el d\u00eda primero del segundo mes siguiente a la finalizaci\u00f3n del plazo de tres meses a que se refiere el p\u00e1rrafo anterior.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Respecto a los efectos en la incapacidad temporal de la opci\u00f3n por una mutua colaboradora con la Seguridad Social realizada por los trabajadores del R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos para causar derecho a la prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad regulada en el art\u00edculo 17 del Real Decreto-ley 8\/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econ\u00f3mico y social del COVID-19<\/strong>: se aclara que dar\u00e1 lugar a que la mutua colaboradora por la que haya optado el trabajador aut\u00f3nomo asuma la protecci\u00f3n y la responsabilidad del pago de la prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad as\u00ed como del resto de prestaciones derivadas de las contingencias por las que se haya formalizado la cobertura, incluyendo el subsidio por incapacidad temporal cuya baja m\u00e9dica sea emitida con posterioridad a la fecha de formalizaci\u00f3n de la protecci\u00f3n con dicha mutua y derive de la reca\u00edda de un proceso de incapacidad temporal anterior cubierta con la entidad gestora.<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. En relaci\u00f3n con el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de los ERTES por causa de fuerza mayor<\/strong>: se ampl\u00edan los supuestos, modificando su regulaci\u00f3n a fin de cubrir las reducciones significativas de actividad en aquellos sectores considerados esenciales, pero que se han visto afectados por las medidas de reducci\u00f3n de la movilidad y han visto mermados sus ingresos.<\/li>\n<\/ol>\n

            Por su parte, las empresas de sectores esenciales, podr\u00e1n diferenciar a los trabajadores que realizan las labores imprescindibles de los que no, para poder acceder a realizar un ERTE .<\/p>\n

            Se habla ahora de fuerza mayor parcial, para supuestos en los que esta circunstancia se extiende s\u00f3lo a una parte de la plantilla, \u00a0o s\u00f3lo a una parte de las actividades.<\/p>\n

              \n
            1. En materia de aplazamiento de pago de deudas con la Seguridad Social<\/strong>: Las empresas y los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier r\u00e9gimen de la Seguridad social, o los autorizados para actuar a trav\u00e9s del Sistema de remisi\u00f3n electr\u00f3nica de datos en el \u00e1mbito de la Seguridad Social (Sistema RED), siempre que no tuvieran otro aplazamiento en vigor, podr\u00e1n solicitar el aplazamiento en el pago de sus deudas con la Seguridad Social cuyo plazo reglamentario de ingreso tenga lugar entre los meses de abril y junio de 2020, pero con las siguientes particularidades<\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              • Ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n un inter\u00e9s del 0,5%.<\/li>\n
              • Las solicitudes de aplazamiento deber\u00e1n efectuarse antes del transcurso de los diez primeros d\u00edas naturales de cada uno de los plazos reglamentarios de ingreso anteriormente se\u00f1alados.<\/li>\n
              • El aplazamiento se conceder\u00e1 mediante una \u00fanica resoluci\u00f3n, con independencia de los meses que comprenda, se amortizar\u00e1 mediante pagos mensuales y determinar\u00e1 un plazo de amortizaci\u00f3n de 4 meses por cada mensualidad solicitada a partir del mes siguiente al que aquella se haya dictado, sin que exceda en total de 12 mensualidades.<\/li>\n
              • La solicitud de este aplazamiento determinar\u00e1 la suspensi\u00f3n del procedimiento recaudatorio respecto a las deudas afectadas por el mismo y que el deudor sea considerado al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social hasta que se dicte la correspondiente resoluci\u00f3n.<\/li>\n
              • Este tipo de aplazamientos ser\u00e1 incompatible con la solicitud de moratoria: Las solicitudes de aplazamiento por periodos respecto de los que tambi\u00e9n se haya solicitado la citada moratoria se tendr\u00e1n por no presentadas, si al solicitante se le ha concedido esta \u00faltima.<\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                1. En cuanto a la modalidad del teletrabajo y cuidado de menores<\/strong>: se prev\u00e9 una pr\u00f3rroga por la preferencia de la modalidad de teletrabajo as\u00ed como para la adaptaci\u00f3n de horario y reducci\u00f3n de jornada para el cuidado de personas por alguna circunstancia del COVID-19, durante 2 meses m\u00e1s (hasta el 22 de junio de 2020.)<\/li>\n<\/ol>\n

                  Otros puntos a tener en cuenta: <\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Sociedades Laborales y Participadas, Ley 44\/2015<\/strong>: Pr\u00f3rroga del plazo previsto en el art. 1.2.b) de esta ley , relativo al ajuste de capital y derecho de voto de los socios del 50% a un tercio como m\u00e1ximo en el plazo de 36 meses. Este plazo se ampl\u00eda 12 meses m\u00e1s pero solo es aplicable a aquellas sociedades constituidas durante el 2017.<\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • Disponibilidad excepcional de los Planes de Pensiones en situaciones derivadas del COVID-19<\/strong>: En relaci\u00f3n con lo establecido en el RD Ley 11\/2020 sobre la disponibilidad de los derechos consolidados en planes de pensiones, se concreta:<\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      1. Podr\u00e1n solicitar ejercitar sus derechos consolidados los part\u00edcipes de los planes de pensiones del sistema individual y asociado, y los part\u00edcipes de los planes de pensiones del sistema de empleo de aportaci\u00f3n definida o mixtos para aquellas contingencias definidas en r\u00e9gimen de aportaci\u00f3n definida, aquellos afectados por un ERTE, suspensi\u00f3n de apertura al p\u00fablico de establecimientos o el cese de actividad ocasionada por el COVID-19, cuando lo permita el compromiso por pensiones y lo prevean las especificaciones del plan aprobadas por su comisi\u00f3n de control en las condiciones que \u00e9stas establezcan.<\/li>\n
                      2. Se ampl\u00edan y clarifican las circunstancias recogidas en el apartado 1 de la disposici\u00f3n adicional vig\u00e9sima del RD-L 11\/2020, indicando:<\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                        • Trabajador que se encuentra en un ERTE, podr\u00e1 presentar alternativamente: certificado de la entidad gestora de la prestaci\u00f3n p\u00fablica o certificado de empresa con referencia al ERTE.<\/li>\n
                        • Empresarios titulares de establecimientos cuya apertura al p\u00fablico se haya suspendido: declaraci\u00f3n personal y responsable de cumplir con los requisitos.<\/li>\n
                        • Trabajador por cuenta propia que hubiese estado previamente de alta en la Seguridad Social o en r\u00e9gimen de mutualismo alternativo y haya cesado actividad por el COVID-19: presentar\u00e1 certificado expedido por la AEAT o el \u00f3rgano competente de la CCAA en su caso, sobre la base de la declaraci\u00f3n de cese de actividad por el interesado.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Si en algunos de estos casos, la presentaci\u00f3n de tales documentos no es posible, podr\u00e1 presentarse declaraci\u00f3n personal responsable con vigencia durante el estado de alarma y sus pr\u00f3rrogas, disponiendo de un (1) mes para la presentaci\u00f3n de los mismos una vez finalizada esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

                          \u00a0 \u00a0 \u00a0 3. El importe de las cuant\u00edas a ejecutar se limita del modo siguiente:<\/p>\n

                          3.1.- Dependiendo de en qu\u00e9 supuesto nos encontramos de los del apartado 1 de la disposici\u00f3n adicional vig\u00e9sima del RD-Ley 11\/2020:<\/p>\n

                            \n
                          • Afectado por un ERTE: los salarios netos dejados de percibir durante la vigencia del ERTE.<\/li>\n
                          • Empresarios titulares de establecimientos cuya apertura se haya visto suspendida por causa del COVID-19: los ingresos netos estimados sin percibir debido a la suspensi\u00f3n de apertura al p\u00fablico.<\/li>\n
                          • Trabajador por cuenta propia de alta previamente en la Seguridad Social o mutualidad alternativa: los ingresos netos sin percibir como consecuencia del cese de actividad.<\/li>\n<\/ul>\n

                            El c\u00f3mputo m\u00e1ximo ser\u00e1 en todos los casos igual al per\u00edodo de vigencia del estado de alarma m\u00e1s un mes adicional. Se justificar\u00e1 con la \u00faltima n\u00f3mina previa, en el primer caso, y con la declaraci\u00f3n fiscal del ejercicio anterior, y de IVA del \u00faltimo trimestre en los otros dos. Estos, adem\u00e1s, se acompa\u00f1ar\u00e1 una declaraci\u00f3n personal responsable en la que se cuantifique el importe mensual de reducci\u00f3n de ingresos.<\/p>\n

                            3.2.- El resultado de prorratear el IPREM anual para 12 pagas vigente en 2020 multiplicado por tres en la proporci\u00f3n que corresponda al per\u00edodo de ERTE, cierre o cese de actividad. En todo caso, el per\u00edodo m\u00e1ximo a computar es el de vigencia del estado de alarma y un mes adicional.<\/p>\n

                            \u00a0 \u00a0 \u00a0 d.<\/p>\n

                              \n
                            1. El part\u00edcipe ser\u00e1 responsable de la veracidad de la documentaci\u00f3n, la concurrencia del supuesto de hecho y la cuantificaci\u00f3n del importe a percibir.<\/li>\n
                            2. El reembolso se realizar\u00e1 en 7 d\u00edas m\u00e1ximo, desde la solicitud documentada.<\/li>\n<\/ol>\n
                                \n
                              • Pr\u00f3rroga de t\u00e9rminos y plazos de presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n por las personas y entidades sujetas a la supervisi\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Seguros y Fondos de Pensiones<\/strong>: Se habilita a la Direcci\u00f3n General de Seguros y Fondos de Pensiones para que, por medio de resoluci\u00f3n y previo informe de la Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensiones, pueda acordar la pr\u00f3rroga de los siguientes t\u00e9rminos y plazos:<\/li>\n<\/ul>\n
                                  \n
                                1. En el \u00e1mbito de la ordenaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de las entidades aseguradores y reaseguradoras, podr\u00e1 decidir el orden temporal de presentaci\u00f3n de los modelos establecidos para el cierre del ejercicio 2019 y primer trimestre 2020, conforme a las directrices y recomendaciones de la Autoridad Europea de Supervisi\u00f3n de Seguros y Pensiones de Jubilaci\u00f3n.<\/li>\n
                                2. En el \u00e1mbito de la ordenaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de los planes y fondos de pensiones, as\u00ed como de las entidades gestoras y depositarias de \u00e9stos, correspondiente al cierre del ejercicio econ\u00f3mico 2019 y al primer trimestre del ejercicio econ\u00f3mico 2020, podr\u00e1 tambi\u00e9n decidir el orden temporal de presentaci\u00f3n de los modelos establecidos para tales periodos, conforme a las directrices y recomendaciones de la Autoridad Europea de Supervisi\u00f3n de Seguros y Pensiones de Jubilaci\u00f3n.<\/li>\n
                                3. En el \u00e1mbito de la ordenaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de los distribuidores de seguros y reaseguros, los plazos y t\u00e9rminos relativos a la presentaci\u00f3n ante la autoridad supervisora de la informaci\u00f3n estad\u00edstico-contable y de negocio correspondiente al cierre del ejercicio econ\u00f3mico 2019.<\/li>\n<\/ol>\n
                                    \n
                                  • Disposici\u00f3n Final que <\/strong>realiza diversas modificaciones en el Real Decreto 11\/2020, destacando:<\/li>\n<\/ul>\n
                                      \n
                                    1. 24, apartado 6: Se determina que no podr\u00e1n formalizarse los instrumentos notariales del apartado 2 (moratoria de los pr\u00e9stamos hipotecarios), sin que esto implique la suspensi\u00f3n de la moratoria, que deber\u00e1 aplicarse autom\u00e1ticamente.\n
                                        \n
                                      • Los derechos arancelarios notariales<\/strong> derivados de la intervenci\u00f3n de p\u00f3lizas en que se formalicen la suspensi\u00f3n temporal de las obligaciones contractuales de los pr\u00e9stamos o cr\u00e9ditos sin garant\u00eda hipotecaria (art.21 RD-Ley 11\/2020) se bonificar\u00e1n en un 50% con un l\u00edmite m\u00ednimo de 25 euros y m\u00e1ximo de 50 euros, por todos los conceptos, incluyendo copias y traslados.<\/li>\n
                                      • Los derechos arancelarios de los registradores<\/strong>, se minutar\u00e1n de conformidad con el art 36.9.g de la Ordenanza aprobada por Orden de 19 de julio 1999, por la cantidad fija de 6 euros.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                                          \n
                                        1. 36, apartado 1 en relaci\u00f3n con el derecho de resoluci\u00f3n de determinados contratos sin penalizaci\u00f3n<\/strong> por parte de consumidores y usuarios. Se modifica sutilmente la redacci\u00f3n para determinar que el plazo de 60 d\u00edas para obtener propuesta de revisi\u00f3n que restaure la reciprocidad de intereses del contrato, se contar\u00e1 a partir de la solicitud de resoluci\u00f3n contractual del consumidor o usuario, mientras que antes se contemplaba desde la imposibilidad de ejecuci\u00f3n del mismo.<\/li>\n<\/ol>\n

                                          Se mantiene el hecho de que las propuestas de revisi\u00f3n podr\u00e1n abarcar entre otras, el ofrecimiento de bonos o vales sustitutorios al reembolso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                          Medidas vinculadas a la protecci\u00f3n del empleo En materia de desempleo, se ampl\u00eda la cobertura de la prestaci\u00f3n a los trabajadores. Concretamente, se les atribuye la consideraci\u00f3n de situaci\u00f3n legal de desempleo a aquellas personas trabajadoras cuyos contratos han sido extinguidos durante el periodo de prueba desde el 9 de marzo, as\u00ed como a aquellos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[],"tags":[],"yoast_head":"\nESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n) - Externa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n) - Externa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Medidas vinculadas a la protecci\u00f3n del empleo En materia de desempleo, se ampl\u00eda la cobertura de la prestaci\u00f3n a los trabajadores. Concretamente, se les atribuye la consideraci\u00f3n de situaci\u00f3n legal de desempleo a aquellas personas trabajadoras cuyos contratos han sido extinguidos durante el periodo de prueba desde el 9 de marzo, as\u00ed como a aquellos […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Externa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-01T07:25:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-01T07:26:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Programacion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Programacion\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/\"},\"author\":{\"name\":\"Programacion\",\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/person\/bdc7fa484ed4f3510b0ec3c089989e97\"},\"headline\":\"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n)\",\"datePublished\":\"2023-06-01T07:25:58+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-01T07:26:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/\"},\"wordCount\":2243,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#organization\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/\",\"url\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/\",\"name\":\"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n) - Externa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-01T07:25:58+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-01T07:26:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/\",\"name\":\"Externa\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#organization\",\"name\":\"Externa\",\"url\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Sin-nombre.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Sin-nombre.png\",\"width\":297,\"height\":109,\"caption\":\"Externa\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/person\/bdc7fa484ed4f3510b0ec3c089989e97\",\"name\":\"Programacion\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b46a7287724b495183c8c832facd7442?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b46a7287724b495183c8c832facd7442?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Programacion\"},\"url\":\"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/author\/programacion\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n) - Externa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n) - Externa","og_description":"Medidas vinculadas a la protecci\u00f3n del empleo En materia de desempleo, se ampl\u00eda la cobertura de la prestaci\u00f3n a los trabajadores. Concretamente, se les atribuye la consideraci\u00f3n de situaci\u00f3n legal de desempleo a aquellas personas trabajadoras cuyos contratos han sido extinguidos durante el periodo de prueba desde el 9 de marzo, as\u00ed como a aquellos […]","og_url":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/","og_site_name":"Externa","article_published_time":"2023-06-01T07:25:58+00:00","article_modified_time":"2023-06-01T07:26:01+00:00","author":"Programacion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Programacion","Tiempo de lectura":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/"},"author":{"name":"Programacion","@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/person\/bdc7fa484ed4f3510b0ec3c089989e97"},"headline":"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n)","datePublished":"2023-06-01T07:25:58+00:00","dateModified":"2023-06-01T07:26:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/"},"wordCount":2243,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#organization"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/","url":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/","name":"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n) - Externa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#website"},"datePublished":"2023-06-01T07:25:58+00:00","dateModified":"2023-06-01T07:26:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/espana-real-decreto-ley-15-2020-de-22-de-abril-continuacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ESPA\u00d1A: Real Decreto-Ley 15\/2020, de 22 de abril (continuaci\u00f3n)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/","name":"Externa","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#organization","name":"Externa","url":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Sin-nombre.png","contentUrl":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Sin-nombre.png","width":297,"height":109,"caption":"Externa"},"image":{"@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/person\/bdc7fa484ed4f3510b0ec3c089989e97","name":"Programacion","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b46a7287724b495183c8c832facd7442?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b46a7287724b495183c8c832facd7442?s=96&d=mm&r=g","caption":"Programacion"},"url":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/author\/programacion\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/929"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=929"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1771,"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/929\/revisions\/1771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.externacorporativo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}