El pasado mes de julio, tras su publicación en el BOE, entró en vigor la Circular 2/2018, con las nuevas obligaciones impuestas por la Comisión Nacional de Mercado de Valores (CNMV) en relación a los informes anuales de gobierno corporativo (IAGC) y de remuneraciones de consejeros (IARC) que las entidades cotizadas deben presentar en relación a los ejercicios cerrados a fecha de 31 de diciembre de 2018.
En grandes líneas, la Circular 2/2018 pretende introducir nuevos contenidos a los incluidos en el Real Decreto-Ley 18/2017 en materia de diversidad en cuanto a formación y experiencia profesional, edad, discapacidad y género, permitiendo además el formato de libre diseño para ambos tipos de informes, pero con la obligación de incluir un anexo estadístico.
Por otro lado, se exigirá mayor detalle en cuanto a las explicaciones sobre cambios efectuados en la política de retribuciones de la compañía y sus acuerdos en la Junta General de Accionistas, así como del detalle de retribución individual a cada consejero, tanto en cuanto a conceptos nuevos, como al tipo de contrato con los administradores y/o retribuciones variables.
